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为了让新员工了解企业文化，适应工作环境，满足工作需求，广东emc易倍游乐股份有限公司（以“emc易倍游乐”简称）于2021年7月13日组织开展了2021年第二季度emc易倍游乐新员工入职培训。本次培训有来自各部门的新员工共58人。
理论培训包括：人力行政中心讲授了公司的文化、规章制度，并进行了安全生产知识、环保知识分享；宏基派出所进行了治安法制教育，提升员工法律法规意识；公司消防队讲授了消防安全的理论和自救与救援实操方法；总经办分享优秀精益提案生动地诠释了精益生产。全体受训人员以笔试方式通过了理论培训考核。
在理论培训过程中，大家学习热情高涨，积极进行课堂互动，主动参与提问沟通，并分享各自的观点，表现出对培训充实内容的高满意度。
随着emc易倍游乐的快速发展，对人才和团队提出了更高的要求。通过新员工培训，让新员工更好地融入emc易倍大家庭，与公司共同成长，实现自我价值的同时达成公司新的辉煌目标。
